考研还是工作，考研还是工作怎么决定
公司为了让你主动辞职，多方面排挤故意不安排工作。
这种情况下，建议从两个方面选择：
一方面，选择坚持：坚持拿到应有的经济补偿
公司不想主动承担辞退你的责任，不想是因为公司的原因而辞退你的，也不想给予你应得的经济补偿。
所以，就采取多方面排挤、不给你安排工作等手段，把你闲置起来，好让你人难受、心发慌、上班如上坟。这种现象，在一些私企普遍存在，也是老板的惯用手法。
对于当事员工来说，遇到了只有自认倒霉，遇到了只有坦然面对，遇到了就必须坚持争取自己应得的经济补偿。
面对公司这种极其不尊重员工、想占员工便宜、贪得无厌的下三滥的手段，作为当事员工，这个时候需做的、需要坚持的，就是与公司硬杠到底，拿不到应有的经济补偿决不走人。
要想争取拿到应得的经济补偿，你必须头脑冷静、不吵不闹。从你确定和判断公司已经决定赶你走人时起，就要着手收集你在公司工作的各类资料证据。
比如：劳动合同，工资发放凭证，参与公司工作的情况，上下班考勤记录，公司排挤和不安排工作的录音、录像、语音和文字记录，等等，以备到时公司不给你经济补偿，到劳动管理部门申请仲裁时，作为证据使用。
在公司没有与你谈好辞退经济补偿之前，你还是要坚持天天按时上下班。上班后，拿一本跟工作有关的资料打开，摆在你的办公桌上，假把意思地随时处于学习的状态。不要让公司抓住你违反公司纪律的把柄。
什么时候谈不好经济补偿，你就一直去公司上班，反正没事做还有工资拿，根本就不用着急。但是，你要有一颗强大的内心，为了自己应得的利益，不要在乎别人的眼光，不要计较别人的议论，更不要在乎老板的白眼。
因为，你坚持争取你应得的利益，理直气壮，合情合理合法，没有什么丢人的。
作为一个普通员工，当自己的切身利益被侵犯时，要善于斗争、敢于斗争、坚持斗争。你光脚的还能怕他穿鞋的。
另一方面，选择离开：因为公司已经在赶你走人
公司为了让你主动辞职，已经在多方面排挤你，已经故意不给你安排工作。
从这一点上看，公司是铁定要赶你走人了。
这个时候，哪怕你离开了公司，一时半会找不到合适的工作，也不要再幻想着自己还能留在公司里了。
你如果这样想的话，那就是太天真、太单纯、太简单了。
即使通过你的乞求和可怜，老板同情心大发，让你继续留在公司。那么，你今后在公司的日子也是不好过的，也说不起话、挺不直腰的，同事也会看不起你的。
因此，面对这种情况，在争取拿到经济补偿的基础上，唯一的选择、唯一的出路，就是选择离开，重新应聘求职，去寻找新的工作。
俗话说，树挪死，人挪活。这次公司赶你走、不要你，说不定，你还很有可能重新找到比现在更好的工作的。
这个时候，你应该做的，就是一边按时上下班，一边收集有利于到时需要劳动仲裁或诉讼的证据，一边留心意向性的招聘信息。一旦离职手续办理完毕，能够以最快的时间找到下一份工作。
总之，当员工遇到被公司排挤不安排工作，想让员工自己主动辞职走人的情况时，要头脑冷静，不急不躁，沉着应对。
需要坚持的，就是争取拿到应有的经济补偿。只要你有理有据，要敢于走劳动仲裁或诉讼的路子，坚持保护自己的合法劳动权益。
需要重新考虑的是，对现在的公司不要再抱有幻想，不要再有什么留恋。既然公司已经不需要你了，既然公司已经抛弃你了，就正确面对，坦然接受，重新寻找适合自己的工作岗位，总有一份工作适合你，大可不必瞻前顾后、犹豫不决、畏首畏尾。
考研还是工作(考研还是工作怎么决定)
