上海招聘海归硕士，上海招聘海归硕士2022
每年的三月和四月，是人才招聘的高峰期，也被称为“金三银四”，错过了秋招的同学，肯定不敢再错过三月或四月的招聘会，要是没有在三月或四月找到合适的工作，未来的求职之路难免都会波折一些。
但有些现实情况告诉我们，不是我们写好了简历，做好了足够的准备，就能在求聘季分一杯羹，由于“僧多粥少”，招聘会的岗位并不多，求职的人群却乌泱泱的，这让很多求职的同学乘兴而来，败兴而归。
除了工作不好找之外，招聘单位开出的工资也不如人意，在网络上，毕业于上海大学的一名文科硕士就因为招聘会均薪只有5500进行吐槽，这也引起了不少人思考，到底是眼高手低还是情有可原？
按照正常的情况，本科生在上海这样的地方找工作，怎么得也有7000~8000，硕士生则可能过万，可这名毕业于上海大学的硕士生，参加上海举办的高校毕业生线下招聘会，得到的反馈却不如人意。
不说工资过万，询问多家公司的结果，招聘会的均薪只有5500，不仅企业开出的薪资达不到预期，准备好的5份简历也没有投出去。
这样的结果，超出了这名硕士生的预料，对此，他忍不住吐槽：招聘会均薪5500，这个价格在上海这种地方不是特别人道，参加招聘会的感受就是茫然，门内是一堆并不是很有诱惑力的岗位，门外是乌泱泱的求职者。
说实话，看到5500的招聘会均薪，真的会让人有点难以接受，我理解这位求职者的失望，不觉得这是手高眼低，认为他完全可以获得更高的薪水。
大家都知道，上海市寸土寸金的地方，不仅消费比其他城市高，房租也不便宜，若是一个月的工资只有5500的话，别说有没有钱存了，可能在这座城市生活的好一点都是奢望。
其次，作为一名应届毕业生，毕业之后需要自食其力，也不好意思再问父母要零花钱，但现在求职的结果，不仅很难找到合适的工作，就连询问到的工资也低的可怜，真的会让人产生困惑，这么高的学历拿这么点工资甘心吗？
都说能力与学历相匹配，薪资与学历挂钩，是真的工作不好找，还是企业在逗这些即将毕业的应届毕业呢？
如果我们站在企业的角度考虑薪资这个问题，或许又能找到合理的解释。
第一，当今的招聘市场上，求职的大学生扎堆，而企业能够提供的岗位却并不多，造成了招聘市场供求失衡，招聘市场就是招聘企业说了算，自然不乐意开高工资招人，毕竟，你不愿意干的工作，还有一大把人抢着干，企业不愁招不到人。
第二，上海大学的这名硕士生，虽然是211大学毕业，但学的是文科，不是说学文科就不好，我们不能否认一个客观的事实，现在的文科生，在求职这块的竞争力没有理科生的优势这么大。
这种差异，在考生们选择专业的时候就决定了，很多专业仅限理科生报考，文科生能够选择的专业相对更少一些。等大家毕业之后，理科生更容易得到企业的青睐，企业开出的薪资也相对更高，文科生偏向于文职岗位，薪资不能与理科生的岗位相提并论。
之所以会这样，原因很简单，理科生就算成绩不是特别好，但拥有一定的理论或技术基础，经过一段时间的实习就能够胜任岗位，而文科生求职，在没有工作经验的情况下难以胜任一些技术岗位，就连应聘文职类的岗位，也会被招聘企业左挑右选。
我们不难发现，应届毕业生和用人单位存在“博弈”，就看谁比谁先妥协。
作为一名应届毕业生，对于现在的招聘市场还是要有一定的认识，现在的招聘市场是用人单位说了算，求职者真的更弱势。
距离毕业还有几个月，不要灰心，更不要心急，尽量完善自己的简历，让自己的简历看起来更加好看，同时，多选择与自己专业相符合的岗位，有学历、有知识储备、有实习经历，才容易获得用人单位的青睐。
如果某家企业的岗位与自己的专业特别匹配，就算薪资和福利低于预期，也可以暂时选择接受，我们每个人都是从职场小白“打怪”过来的，挣不到钱，那就积累工作经验，提升自己的工作技能，相信经过积累和沉淀，总有一天能能够得到公司的重视，即便没有被公司挖掘出来，选择下一份工作的时候，内心也会更有信心和底气。
作为一名有学历背景的青年人，从容一点，与其抱怨，不如行动起来，努力弥补自己存在的不足，请相信，你一定可以在职场上笑傲江湖。
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211硕士吐槽招聘会均薪5500，大家觉得是手高眼低，还是情有可原？
上海招聘海归硕士(上海招聘海归硕士2022)
