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一、在国企，做得再多，领导看不到，那都是无用功。
这一点我深有体会。
当我还是普通员工的时候，我做再多活，都是部门经理的业绩。
结果当时的部门经理根本就不给我表现的机会，公司领导根本对我就一无所知，导致我的付出跟收获远远不匹配。
有一次，部门经理请假了一周，那时候我负责的一个核心项目，领导通知部门经理去汇报，他只能让我代表他去做报告。
在此之前，部门经理根本不会让我去参加任何会议，更不可能让我有机会汇报。
结果，这个核心项目的汇报效果非常好，领导对我赞不绝口。
会后，领导跟我聊天，说通过此次他才知道以前那些重要任务基本都是出自我手，他认为埋没人才了。
也直到此时，我才懂得我做了多久的无用功。
后来，领导就找了机会让我去单独负责某个项目，对他直接汇报。
经过两年的努力付出，我圆满完成该任务，获得了领导的肯定，随后就提拔了我。
我也因此迎来了自己事业的春天。
通过我的例子，你就可以知道，没有展示才华的机会，你就是在做无用功。
因此，一定要懂得抓住机会，接触领导，多跟领导走动，多请示汇报，只有领导认可你，你才有晋升的可能。
在职场多年，我见识了很多可怜之人。
这些员工参加工作之后，竟然还单纯得像个学生，思维没有任何长进。
说实话，在职场太单纯的人，往往容易受伤。
我们都提倡善良，可是在职场，太多善良之人都被深深伤害。
那么善良真的错了吗？
其实不然。
人，一定
要有善良之心，但是拥有善良的同时，要提升自己的为人处世方法，不能太过单纯。
因为有心人会利用你的善良，给你挖坑，让你掉入陷阱。
当你以为靠自己的努力付出，靠自己扎实的业绩，领导会顺其自然地提拔你，那你就错了。
二、在国企，对于晋升机会的争夺是非常残酷的。
每个人都想往上爬，但是位置就只有那么几个，提拔了你，就意味着别人没有机会。
在这样的情况下，你觉得你能顺其自然，理所应当获得晋升吗？
这根本不可能。
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