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记者 ｜ 王雅洁
实习生 ｜ 杨佳琪
鲁股年报披露季迎来收官，2022年山东上市公司高管薪酬水平也浮出水面。
经济导报记者通过Wind统计发现，截至4月28日15时，共有231家山东A股上市公司披露管理层年度薪酬总额，有176家披露董事长薪酬数据。威高骨科（688161.SH）董事长弓剑波再次蝉联“鲁股高管第一高薪”，2022年度薪酬1092.49万元。荣昌生物（688331.SH）则以7324.81万元的管理层年度薪酬总额遥遥领先。
01
威高骨科董事长弓剑波年薪1092.49万元
经济导报记者统计发现，与2021年两名董事长税前年薪超千万元相比，2022年仅有威高骨科董事长弓剑波再次蝉联千万元年薪。
2022年是威高骨科上市后的第三个财报年度，其上市后为鲁股高管薪酬水平树立了一个标杆。威高骨科董事长不仅是鲁股首位薪酬超千万元的高管，也已连续三年税前年薪均超千万元。
Wind数据显示，2022年，弓剑波税前薪酬为1092.49万元。不过，这一水平较2021年的1192.74万元，2020年的1195.61万元，有所下降。
联泓新科（003022.SZ）董事长郑月明紧随其后，2022年税前年薪860万元。虽然其位居鲁股董事长第二高薪，但郑月明已降薪，其2021年税前年薪为1038.34万元。
出现微幅降薪的还有鲁股董事长薪酬排名第三的索通发展（603612.SH）的郎光辉，2022年税前年薪拿到600万元，较2021年的641.25万元下降40余万元。
圣泉集团（605589.SH）董事长唐一林2022年薪酬与上年度几乎持平，为550.22万元。至此，2022年鲁股董事长年薪超过500万元的共有4人。
鲁股董事长2022年薪酬排名前十中，有3名董事长年薪处于400万元-500万元区间内，分别是宝莫股份（002476.SZ）董事长陶旭城422.78万元，瑞茂通（600180.SH）董事长李群立420.08万元，华鲁恒升（600426.SH）董事长常怀春407.54万元，华熙生物（688363.SH）董事长赵燕402.95万元。
天岳先进（688234.SH）董事长宗艳民以386万元位列第9名，晨鸣纸业董事长陈洪国359.99万元。
02
联泓新科董秘年薪369.6万元
瑞茂通人均创利领先
从董秘薪酬水平来看，披露这一指标的230余家山东A股上市公司中，拿到百万年薪的仅有35家。最高者也不超过400万元。
Wind数据显示，鲁股董秘2022年税前年薪超过300万元的仅有4家，分别是索通发展董秘370万元，联泓新科董秘和天岳先进董秘年薪分别是369.6万元、360万元。浪潮信息（000977.SZ）董秘2022年年薪为350万元。
另外从人均创利指标来看，披露数据的210余家山东A股上市公司中，有2家2022年人均创利超百万元。其中，瑞茂通2022年人均创利127.02万元，华鲁恒升120.35万元。
跻身2022年人均创利TOP10的鲁股，年度人均创利指标均超50万元，除瑞茂通、华鲁恒升外，还包括联创股份（300343.SZ）91.79万元、玉龙股份（601028.SH）76.66万元、齐鲁银行（601665.SH）75.88万元、万华化学（600309.SH）66.57万元、青岛银行（002948.SZ）63.50万元、维远股份（600955.SH）61.52万元、元利科技（603217.SH）56.27万元、东方铁塔（002545.SZ）52.12万元。
03
荣昌生物2名核心技术高管税前报酬超过2000万元
上市公司的管理层，承担着公司管理的重要责任，需要确保公司的经营正常、合法、公正，并为公司的股东和投资者创造价值。
经济导报记者根据Wind统计管理层年度薪酬总额指标发现，鲁股管理层年薪总额差距较大，高者能达数千万元，最低的仅有百万元。
Wind数据显示，在231家披露管理层年度薪酬总额的山东A股上市公司中，高管年薪总额“千万俱乐部”的有53家，其余178家高管年薪总额处于百万元水平。
其中，2022年3月在科创板上市的荣昌生物一骑绝尘，其管理层年度薪酬总额高达7324.81万元
▲ 荣昌生物2022年报截图
经济导报记者翻阅该公司年报发现，之所以有如此高的高管年薪总额，是由于荣昌生物有2名核心技术高管2022年税前报酬超过2000万元，存在H股信托授予的情况，属于激励政策发放。
2022年年报显示，荣昌生物执行董事、首席执行官、首席科学官、核心技术人员、总经理房健民报告期内从公司获得的税前报酬总额2654.31万元（H股信托授予）。
▲ 荣昌生物2022年报截图
同样的情况，还出现在荣昌生物核心研发人员身上。2022年，荣昌生物执行董事、首席医学官兼临床研究主管、核心技术人员何如意从公司获得的税前报酬总额2603.96万元（H股信托授予）。
此外，荣昌生物总裁、核心技术人员傅道田2022年拿到税前年薪364.47万元，公司首席财务官兼联席公司秘书李嘉税前年薪为633.32万元。上述管理人员的年薪均高于荣昌生物董事长、执行董事王威东的305.62万元。
很显然，上市公司优秀的高层管理人员，除了要有出色的管理能力之外，还要具备相应的研发能力、财务水平。
经济导报记者留意到，荣昌生物年报披露了研发人员薪酬情况。2022年，荣昌生物研发人员薪酬合计32172.82万元，较上期21828.80万元增加不少。荣昌生物2022年研发人员平均薪酬为27.66万元，较上期22.48万元，提高5.18万元。
在管理层年度薪酬总额指标上，华熙生物位居鲁股第二，2022年管理层年度薪酬总额达4785.76万元。
值得注意的是，华鲁恒升、浪潮信息管理层年度薪酬总额也均超过3000万元关口，分别为3334.71万元、3214.69万元。管理层年度薪酬总额在2000万元-3000万元区间的有9家山东A股上市公司，包括联泓新科2846万元、晨鸣纸业（000488.SZ）2752.06万元等。
版权 | 山东财经报道
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