商丘师范学院研究生,商丘师范学院研究生院官网
今年高考生突然变得过分成熟,过分现实,还没有进入大学校门,就出现了“就业焦虑症”。
这种情绪直接反映到高考志愿填报上,很多同学除了清华北大什么专业都同意,其他高校必须要热门专业。这就导致电子信息、通信自动化、人工智能、航空航天等热门专业暴涨,而房子上面的建筑,房子下面的土木爆冷,生化环材等所谓的天坑专业少有问津,因此出现了同济大学、吉林大学这种985名校投档分飞流直下。
非但如此,我发现今年公费师范生录取也频频出现了断档。
就拿河南省为例,河南省公费师范生地方优师专项计划三所名校都有断档,其中河南大学缺档率34.1%,河南师范大学缺档率35.14%,信阳师范学院缺档率23.94%。
河南省学科教师类同样缺档:
洛阳师范学院缺档率22.06%,郑州师范学院缺档率24.17%,南阳师范学院缺档率23.18%,安阳师范学院缺档率18.50%,商丘师范学院缺档率15.50%,周口师范学院14.79%。
这就奇了怪了,就业形势这么严峻,师范类院校就业率一直很高,公费师范生不仅仅免学费,而且是包分配,毕业就进入体制内端上了铁饭碗,为何考生就不领情呢?
公费师范生看起来很美,还不乏诱惑性。
第一是包分配,解除了找不到工作的后顾之忧,不担心出现“就业焦虑症”。
第二是免学费,学费住宿费全免,每个月还有生活补助费呢。
第三是分数低。公费师范生是单独划线录取,录取分数比较低。
何况教师是人类灵魂的工程师,是太阳底下最光辉的职业,网传深圳某小学班主任,教龄4年,年薪33万。杭州一所中学开出最高100万的年薪,招聘优秀教师。宁波一所中学以50万以上的年薪招聘9名特级教师……
网上是理想,是个案,现实却远非那么美好,用一句套话就是,理想很丰满,现实很骨感。
首先公费师范生除了免学费、包分配以及录取分数低,其他几个条件都是限制性的。
第一是毕业后必须服从国家分配的工作,地方优师专项计划要求省来县去,学科教师类要求市来县去,总之,就业目的地就是县乡镇教师。
第二是签合同,考生要签署长达六年的就业协议。
第三是违约赔偿。在协议期内,不得离职,一旦违约,将面临巨额的赔偿。
这笔金额的数目,是公费师范生本科四年内享受的所有补贴,另加补贴50%的违约金。
按每学期6000元补贴计算,赔偿金的总额将超过5万元。
此外,违约者还将被公示不诚信记录,未来还可能会计入征信体系。
公费师范生被这个协议牢牢绑定长达6年。
6年内,不能挑单位,不能挑地点,不能考公务员、考研究生。而且毕业生一般被分配到偏远贫困地区。
婚姻有7年之痒,6、7年足以影响一个人的一生。有的考生担心,6年后待在山村学校,这辈子也许走不出去了。还能谈恋爱,还能结婚生孩子吗?
毕竟每一个年轻人都有理想和欲望,渴望到大城市,希望这辈子不只是从事一种职业,趁年轻也尝试一下跳槽,结果跳槽的资格也被剥夺了,6年后逐渐失去了跳槽的本钱。
那么,教师工资高吗?
有高的,那只是个别现象。绝大多数教师拿的并不多。
有人统计过,现如今一线城市中小学教师平均薪资在8000元左右。二线城市中小学教师工资水平大都在5000元左右。
我的家乡是豫西南三四线城市,还是刚刚摘帽的贫困县,小学老师到退休拿不到5000元,中学老师退休时至多5000元。一位参加工作2年的小学教师,月工资才1900元,一位15年教龄的中学教师月工资也才3000元。
而且教师一旦被分配到乡镇学校,想调动进入县城简直比登天还难。
男孩子还好说,女孩子在山村不容易找到合适的对象,如果等待6年再考虑结婚成家,那年龄早长过墙了,青春都贡献给乡村教育了。
所以,公费师范生虽然免学费,虽然包分配,虽然是铁饭碗,但考生经过仔细斟酌放弃这种志愿的还是很多。
这就是公费师范生不香的主要原因。
这个问题如果不能很好地解决,公费师范生会越来越失去吸引力。不信,请看明年的高考志愿吧。
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